Publics / Pré-requis
- Toute personne ayant à mener un entretien de recrutement
Un référent Handicap est à votre disposition pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation. Contactez le GRETA.
Modalités et délais d'accès
- Les délais d'accès à la formation sont variables selon les dates de session, nous consulter
Durée
- 2 jours (14 heures)
Modalités de formation
- Formation intra ou inter entreprise - en présentiel
Validation / Modalités d'évaluation
- Attestation de formation
Modalités de financement
- Financement individuel
- Plan de développement des compétences
- Pro-A
- OPCO/Entreprise
Tarif de référence*
- Nous consulter
Lieu(x) de formation
- Corrèze
- Creuse
- Haute-Vienne
OBJECTIFS
- Définir son mode d’entretien.
- Préparer son entretien.
- Mener un entretien.
- Construire sa trame d’entretien.
Contenu
- Contexte réglementaire – Recruter sans discriminer.
- Les objectifs et enjeux de l’entretien.
Du besoin de recrutement à l’entrée du salarié dans l’entreprise.
- La fiche de poste.
- Définition du profil.
- La notion de compétences.
- Les modes d’entretien.
- Le recours à des tests.
- La bonne posture en entretien.
- La construction de la grille d’entretien.
- La préparation des questions à poser et des points à aborder.
- Mises en situation.
- Etude de cas.
- Construire un compte rendu structuré.
*Cette formation peut s’inscrire dans le cadre d’un parcours formation - avec le module « comment réussir son onboarding en entreprise »
*Retrouvez nos conditions générales de vente sur le site Internet
Greta du Limousin 7 avenue Saint Eloi 87031 Limoges CEDEX -
05 55 12 31 31
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