Publics / Pré-requis
- Toute personne ayant en charge l’intégration des nouveaux arrivants dans l’entreprise
Un référent Handicap est à votre disposition pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation. Contactez le GRETA.
Modalités et délais d'accès
- Les délais d'accès à la formation sont variables selon les dates de session, nous consulter
Durée
- 1 jour (7 heures)
Modalités de formation
- Apports théoriques
- Mises en situation
- Brainstorming
- Quiz
Validation / Modalités d'évaluation
- Attestation de formation
Modalités de financement
- Financement individuel
- Plan de développement des compétences
- Pro-A
- OPCO/Entreprise
Tarif de référence*
- Nous consulter
Lieu(x) de formation
- Corrèze
- Creuse
- Haute-Vienne
OBJECTIFS
- Accueillir et intégrer un nouveau collaborateur.
- Conclure la phase de Onboarding.
Contenu
- Définition – De quoi parle t on ?
- Les objectifs et les enjeux.
- Le onboarding à l’ère du digital.
- Les étapes du Onboarding.
- Conclure le Onboarding.
- Etude de cas.
*Cette formation peut s’inscrire dans le cadre d’un parcours formation - avec le module « mener un entretien de recrutement »
*Retrouvez nos conditions générales de vente sur le site Internet
Greta du Limousin 7 avenue Saint Eloi 87031 Limoges CEDEX -
05 55 12 31 31
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