Publics / Pré-requis
- Salariés qui reprennent leur travail à la suite d'un congé de maternité, un congé maladie de longue durée, un accident du travail
- Savoir lire, écrire, compter
Un référent Handicap est à votre disposition pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation. Contactez le GRETA.
Modalités et délais d'accès
- Les délais d'accès à la formation sont variables selon les dates de session, nous consulter
Durée
- 2 jours (14 heures)
Modalités de formation
- Alternance de pédagogies active, participative et guidée
- Apports théoriques
- Etudes de cas / Analyse de situations
Validation / Modalités d'évaluation
- Attestation de formation
Modalités de financement
- Financement individuel
- Plan de développement des compétences
- Pro-A
- OPCO/Entreprise
Tarif de référence*
- 1400 €
Lieu(x) de formation
- Corrèze
- Creuse
- Haute-Vienne
PRÉSENTATION MÉTIER
L'absentéisme au travail est un enjeu majeur pour les entreprises. Selon Datascope AXA 2025, l'absentéisme est de nouveau à la hausse dans les entreprises françaises avec un taux de 4,5 %. Il semble important pour les organisations de trouver des stratégies d’accompagnement à la reprise de posteà la suite d’une absence prolongée pour des raisons de santé, de maternité ou d'accident du travail. Ce période peut avoir des conséquences significatives, tant sur le plan humain qu’économique.
OBJECTIFS
- Comprendre les enjeux de la reprise du travail après une longue absence.
- Repérer le stress et réguler les émotions liées à cette transition.
- Développer des stratégies pour faciliter sa réintégration.
Contenu
Comprendre les enjeux de la reprise :
- Les impacts d'une longue absence sur le plan professionnel et personnel.
- Les attentes de l'entreprise et des collègues.
- Les bénéfices d'une reprise réussie.
Comprendre l’influence des Émotions sur le travail :
- Identifier et exprimer les émotions liées à la reprise (culpabilité, anxiété, appréhension).
- Reconnaitre un état de stress et son impact au quotidien.
- Stratégies pour passer de la culpabilité à la motivation.
Focus attentionnel et priorisation des tâches :
- Restaurer ou renforcer son focus attentionnel après une longue absence.
- Méthodes de priorisation des tâches.
- Établir un plan d'action pour les premières semaines de reprise.
Accepter le changement :
- Reconnaître et accepter les changements dans l’environnement de travail.
- Techniques pour s'adapter aux nouvelles dynamiques d'équipe (Modèle profils Comprofiles).
- Se positionner avec authenticité et flexibilité.
*Retrouvez nos conditions générales de vente sur le site Internet
Greta du Limousin 7 avenue Saint Eloi 87031 Limoges CEDEX -
05 55 12 31 31
Les autres formations du secteur :
Gestion, Management, Commercialisation, Communication voir tous les formations de ce domaine
Gestion, Management, Commercialisation, Communication voir tous les formations de ce domaine